利用規約

この利用規約（以下、「本規約」）は、Sakura HR Solutions Co., Ltd.（以下、「当社」）が提供するウェブサイトおよび関連サービスのご利用に関する条件を定めるものです。お客様は、本規約に同意の上で当社サービスをご利用ください。

第1条（適用）

本規約は、お客様と当社との間のすべてのウェブサイト利用契約に適用されます。当社が個別に定める特別な条件がある場合は、その条件が本規約に優先します。

第2条（禁止事項）

お客様は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

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• 法令または公序良俗に違反する行為
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• 犯罪行為に関連する行為
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• 当社のサーバーやネットワークの機能を妨害する行為
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• 他のお客様または第三者の権利を侵害する行為
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• 営業活動、広告宣伝、勧誘行為など営利目的の行為
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• 当社および第三者の著作権等の知的財産権を侵害する行為
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• その他、当社が不適切と判断する行為
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第3条（著作権）

当社がサイト上で提供するすべてのコンテンツの著作権およびその他の知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。お客様は、当社の明示的な許可なくこれらの内容を複製、転載、転用、改変等してはなりません。

第4条（免責事項）

当社は、サービスの提供にあたり細心の注意を払っておりますが、サービスの内容および情報の正確性・安全性・確実性について保証するものではありません。

また、サービスの利用により生じたいかなる損害についても、一切の責任を負いかねます。

第5条（サービスの変更・中断・終了）

当社は、事前の通知なくサービスの内容変更、中断または終了を行うことがあります。これによりお客様に生じた損害について一切の責任を負いません。

第6条（個人情報の取り扱い）

当社は、お客様の個人情報を適切に取り扱います。個人情報の詳細については、当社のプライバシーポリシーをご参照ください。

第7条（準拠法および管轄裁判所）

本規約の解釈および適用は日本法を準拠法とします。本規約に関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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